D Bailey

Recensione di Sovereign Staffing Group

Azioni amministrative per trattenuta salariale

Azioni amministrative per trattenuta salariale

Sia le agenzie governative statali che quelle federali applicano leggi sui salari e sulle ore. Se il tuo datore di lavoro trattiene in modo improprio il tuo stipendio, puoi presentare un reclamo presso la divisione salari e ore federali o un'agenzia statale simile.

Una volta che l'agenzia governativa riceve il tuo reclamo, esaminerà le tue richieste. In caso di violazioni, puoi recuperare i salari arretrati e la liquidazione dei danni. A seconda della tua situazione, potrebbe negoziare un accordo per tuo conto o il governo potrebbe intentare una causa contro il tuo datore di lavoro.
Cause civili per ritenuta salariale

Potresti anche avere il diritto di intentare una causa civile contro il tuo datore di lavoro, chiedendo un risarcimento per la tua perdita di stipendio. Tuttavia, non è possibile presentare contemporaneamente un reclamo amministrativo e una causa civile. (Una volta chiuso il reclamo amministrativo, puoi intentare un'azione legale purché rientri nei termini di prescrizione).

In una causa civile, puoi recuperare il tuo stipendio non pagato e la liquidazione dei danni. Inoltre, il tuo datore di lavoro potrebbe essere responsabile delle spese legali e delle controversie legali.

Casi penali per ritenuta salariale

Se il governo ritiene che il tuo datore di lavoro abbia intenzionalmente violato le leggi su salari e orari, può presentare accuse penali. In caso di condanna, il tuo datore di lavoro potrebbe essere condannato a pene detentive e multe significative.

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