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Egregio Commissario per le assicurazioni della Cal...

Egregio Commissario per le assicurazioni della California Jones e il procuratore generale della California Becerra,

I lavoratori ispanici feriti e altri dipendenti nati in America, che a quanto pare sono accusati di frode assicurativa dalle compagnie assicurative della California, vorrebbero incontrarti di persona per discutere di questi argomenti.

Troviamo ironico che i lavoratori infortunati che hanno segnalato problemi ai supervisori che violano continuamente le leggi sul lavoro; lavoratori che hanno segnalato problemi di supervisori che bevono sul posto di lavoro; lavoratori infortunati che hanno condiviso le preoccupazioni dei dirigenti ignorando le segnalazioni di violazioni di luoghi di lavoro non sicuri e veicoli da lavoro pericolosi; lavoratori che hanno parlato di aziende che aggiungono troppe aggiunte pericolose a Vini e altri prodotti alimentari; e lavoratori che hanno condiviso le loro preoccupazioni e lo sgomento di numerose violazioni della salute e della sicurezza con i datori di lavoro e le agenzie di assicurazione dei lavoratori; ora ci sono lavoratori che vengono improvvisamente segnalati come dipendenti infortunati che sono considerati persone coinvolte in frodi sui lavoratori.

È vero che alcuni di questi lavoratori infortunati hanno presentato ripetuti reclami ai lavoratori comp; ma l'onere dovrebbe spettare ai datori di lavoro e alle compagnie assicurative, per non aver agito su problemi continuamente segnalati di ambienti di lavoro non sicuri e violazioni del diritto del lavoro.

In alcuni casi, i datori di lavoro sono stati continuamente avvertiti di pericoli e pericoli, ma non è stato fatto nulla oi dipendenti sono stati spinti dai supervisori e dai dirigenti a smettere. Questa mancanza di attenzione e preoccupazione da parte delle imprese e delle compagnie assicurative è altrettanto responsabile per gli infortuni continui e le imprese in cui si sono verificate le lesioni dovrebbero essere oggetto di indagine. In altri casi, le compagnie di assicurazione sono state informate di dirigenti che non stavano prendendo gravi lesioni ai dipendenti, e non è stato fatto nulla. Siamo anche preoccupati per le aziende, le compagnie assicurative e i loro studi legali, che intenzionalmente, o forse per ignoranza, non sono riusciti a fornire ai dipendenti danneggiati informazioni importanti sui loro diritti. In altri casi, ci sono stati dipendenti feriti che forse sono stati spinti o costretti a firmare cose che non avrebbero dovuto firmare. Ciò che è ancora più ironico, è che alcune delle persone che sarebbero state segnalate per frode sui lavoratori, non hanno nemmeno chiesto di essere iscritte ai lavoratori, ma siamo stati costretti dalle compagnie di assicurazione! Ci sono problemi molto più seri che devono essere condivisi con le agenzie governative, ma i lavoratori infortunati preferiscono discutere direttamente con te queste questioni delicate. Per esperienza, la condivisione di queste informazioni con le compagnie di assicurazione dei lavoratori e i loro avvocati, ha portato solo a contorcere le informazioni e ad usarle contro i lavoratori infortunati. Sta succedendo qualcosa di molto sospetto e i lavoratori feriti che sarebbero stati accusati di frode sui compensi dei lavoratori, vorrebbero parlare personalmente con il commissario delle assicurazioni della California Jones e il procuratore generale della California Xavier Becerra, su questi problemi. Questi lavoratori non hanno nulla da nascondere e apprezzano l'opportunità di parlare direttamente e apertamente con il procuratore generale della California Xavier Becerra e il commissario delle assicurazioni Jones. Speriamo di avere anche un giornalista a disposizione per riferire sui problemi.

Potrebbe essere una sorpresa per alcune agenzie assicurative e i loro studi legali, ma la maggior parte dei dipendenti che vivono e lavorano legalmente negli Stati Uniti (noti anche come nativi americani e ispanici), non vogliono grattarsi con i magri compensi dei lavoratori. Questi lavoratori preferirebbero lavorare in ambienti di lavoro sicuri (come richiesto dall'OSHA), lavorare per manager qualificati ed esperti e lavorare per aziende consapevoli e responsabili, in modo che sia possibile per questi lavoratori avanzare di carriera e guadagnare di più nel futuro.

Questi problemi sono reali e non si basano su dicerie, informazioni di seconda mano, post di Facebook obsoleti e voci. I problemi si basano su informazioni di prima mano, fotografie e messaggi inviati ai dirigenti, che hanno avvertito di problemi di salute e sicurezza e violazioni dell'OSHA.

Non vediamo l'ora di incontrare il procuratore generale

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