Matt Sabourin

Recensione di Fanning Personnel

mah. Quindi molte agenzie di reclutamento/impiego ...

mah. Quindi molte agenzie di reclutamento/impiego utilizzano annunci che sono fondamentalmente "pesca". La posizione sembra davvero buona, quindi molte persone di talento fanno domanda, e poi ti portano dentro e esche e cambiano. Ma ehi, se hanno altre buone posizioni, non è un grosso problema. Ho risposto a uno di quegli annunci e mi hanno fatto entrare per un incontro. Tutti quelli con cui ho avuto a che fare erano MOLTO cordiali, quindi ho aggiunto una stella in più per questo. Altrimenti, la mia esperienza è stata una totale perdita di tempo.

Ho incontrato un paio di persone, una delle quali ha avuto dei buoni consigli per riorganizzare il mio curriculum. Hanno poi detto che non avrei mai ottenuto una posizione nel campo in cui ho una laurea avanzata e una certa esperienza. Strano. Quindi mi presentano una posizione correlata tangenzialmente che paga circa 40.000 in meno di quanto sto cercando (non un errore di battitura). Li assecondo e dopo l'incontro invio un'e-mail chiedendo se pensavano che la posizione che mi hanno mostrato avrebbe avuto abbastanza dei tratti che sto cercando in una posizione. Non hanno mai risposto. Abituati alle variazioni di quella frase.

Ho chiamato diversi giorni dopo per il check-in, hanno detto che mi avrebbero chiamato presto con l'opportunità. Non hanno mai richiamato. Una settimana dopo ho chiamato di nuovo, mi hanno detto di inviare loro un'e-mail con annunci di lavoro dal loro sito che mi interessava. Così ho fatto. Non hanno mai risposto. Un paio di settimane dopo ho chiamato, hanno detto la stessa cosa, ho fatto la stessa cosa... non hanno mai risposto.

Il mio consiglio: se sei alla disperata ricerca di qualcosa e prendi la prima posizione che ti offrono, fallo. Altrimenti probabilmente non ti risponderanno mai.

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